Économie

Êtes-vous bien payé ou mal payé? Comparez votre salaire grâce à l’INSEE

Parfois, vous devez élever la voix pour voir votre salaire réévalué. – Surfer de la côte ouest / Moo / REX / SIPA

  • L’Insee publie vendredi une étude sur les salaires moyens et médians en 2018.
  • La moitié des salariés gagne moins de 1 871 euros par mois net.
  • Les salaires très élevés ont augmenté beaucoup plus que les autres en 2018.

À moins de travailler dans le service de paie de votre entreprise ou d’espionner discrètement votre voisin au bureau, il est difficile de savoir combien vos collègues gagnent réellement, et a fortiori employés d’autres entreprises. Heureusement, l’Insee est là et peut vous aider à étancher partiellement votre soif de curiosité.

L’institut publie vendredi une étude sur les salaires * dans le secteur privé, avec les dernières données disponibles (remontant à 2018). Par rapport à 2017, le salaire net, en équivalent temps plein (EQTP) **, est passé de 2317 à 2369 euros, soit une augmentation de 2,2%, “principalement due à réduction du taux des cotisations sociales (cotisations maladie et chômage) à la charge des salariés », lit-on dans le rapport. Cependant, compte tenu de la hausse des prix (+ 1,8%) sur la même période, la hausse «réelle» (ou en «euros constants») n’est que de 0,4%.

Le salaire moyen: 1871 euros net par mois

Cette moyenne ne renseigne pas sur les écarts salariaux en France. Pour cela, il faut utiliser la «répartition», qui classe les salariés en fonction de leur niveau de salaire et permet de voir les disparités. Le résultat peut être vu dans le graphique ci-dessous:

Répartition des salaires par 20 minutes

On constate ainsi que 8 salariés sur 10 «ont un salaire net compris entre le SMIC (1 177 €, net de cotisations sociales) et 3 000 € par mois». Le salaire moyen (50% des salariés gagnent moins, 50% gagnent plus que ce chiffre) s’élève à 1 871 euros nets par mois.

Du côté des hauts salaires, seuls 10% des salariés perçoivent plus de 3 776 € par mois et 5% plus de 4 932 €. Enfin, le «premier 1%» atteint plus de 9 172 euros par mois, soit près de huit fois le SMIC. Et pour ne rien gâcher, leurs salaires ont augmenté six fois plus (1,2% vs 0,2%, compte tenu de l’inflation) entre 2017 et 2018 contre 70% des salariés.

Enfin, en ce qui concerne les catégories socioprofessionnelles, là aussi, et sans surprise, des différences significatives peuvent être observées, notamment parce que les cadres d’entreprise salariés, souvent bien rémunérés, sont inclus parmi les cadres.

Rémunération du CSP par 20 minutes

Des salaires élevés encore loin de la parité

Concernant l’écart salarial entre les hommes et les femmes, «les salaires EQTP des femmes sont en moyenne 16,9% inférieurs à ceux des hommes», rapporte l’Insee. Cet écart s’est rétréci de quatre points depuis 2008. Cela s’explique principalement par le fait que les femmes sont toujours mieux représentées dans la catégorie des cadres, qui est la mieux rémunérée (et fait donc monter la moyenne).

Évolution du salaire médian des hommes et des femmes par 20 minutes

Cependant, les salaires très élevés sont encore loin de la parité: parmi les salaires très élevés (plus de 9 172 euros), 80% sont des hommes. Dans une note de 2014, le Conseil d’analyse économique a expliqué que ce déséquilibre découle notamment des «stéréotypes de genre» qui «peuvent pousser les femmes à accéder à des emplois avec des horaires moins restrictifs et des perspectives moins risquées, mais en moyenne moins qu’investir dans la concurrence et négociation, attitudes favorables aux promotions. “

* Périmètre de l’étude: France, salariés EQTP (équivalent temps plein) du secteur privé et des entreprises publiques, y compris bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation; hors apprentis, stagiaires, employés agricoles et employés d’employeurs privés.

** Selon l’INSEE, «le salaire équivalent temps plein est un salaire converti en temps plein tout au long de l’année, quel que soit le volume réel de travail». Par exemple, le salaire EQTP d’un salarié qui aurait travaillé 80% de l’année et perçu 16 000 euros serait de 20 000 euros (16 000/80%). En termes d’effectifs, il sera comptabilisé par l’Insee à 0,8 EQTP.

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Thierry Dufour

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