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L’ESA recrute de nouveaux astronautes, voici les profils que nous recherchons

Nous n’irons pas en orbite autour de la brousse: les offres d’emploi pour aller dans l’espace sont extrêmement rares. Et les endroits clés aussi. Cependant, ce qui peut paraître impossible devient parfois possible: ce mercredi, l’Agence spatiale européenne (ESA) lance un appel à recruter de futurs astronautes. Attention à ne pas perdre la cible! Les candidatures doivent être soumises avant le 28 mai et l’opportunité ne se présentera pas de sitôt. La dernière fois qu’une telle fenêtre de feu s’est ouverte, c’était en 2009, et sur six élus – sept si l’on inclut l’intégration de Matthias Maurer en 2015 – il y avait un Français: Thomas Pesquet.

Une fois encore, l’ESA recherche quatre à six «professionnels capables de mener des missions de vols spatiaux en orbite terrestre basse et vers la lune», comme décrit ci-dessus. annonces postées dans la nuit du mardi au mercredi. Le nombre de nouvelles recrues “dépendra des profils qui se présenteront”, souligne Zineb Elomri, spécialiste de l’acquisition de talents à l’ESA. Les astronautes rejoindront le corps des astronautes européens, qui compte actuellement 7. Parmi eux une femme, une seule, l’Italienne Samantha Cristoforetti. Alors que ces femmes n’étaient que 15,5% postulantes en 2009, les nouvelles offres donnent le ton dès les premières phrases: «Les candidatures féminines sont encouragées. “

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“Grâce à cette nouvelle sélection, avoir plus de modèles, plus de femmes astronautes généreront sûrement plus de vocations”, prédit Zineb Elomri. Lors de sa précédente campagne, l’ESA visait plutôt à rajeunir le petit club d’astronautes. Si l’âge maximum recommandé était de 40 ans, nous pouvons désormais postuler jusqu’à 49 ans. L’objectif est de pouvoir effectuer au moins deux missions spatiales avant la limite d’âge de 63 ans. Le vol ne peut être séparé de certains critères physiques: une hauteur de 1,50 m à 1,90 m, un indice de masse corporelle (IMC) normal (entre 18,5 et 24,9), une acuité auditive normale (de 0 à 25 dB) et 10 à 10 pouces. chaque œil. Portez-vous des lunettes ou des lentilles de contact? Ne désespérez pas: contrairement à la croyance populaire, cette dernière hypothèse est vraie même après correction.

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Bac + 5 et résistance au stress

Pour être éligible à la sélection, une formation académique minimale est requise. Vous devez avoir validé un bac + 5 en sciences naturelles, médecine, ingénierie, mathématiques ou informatique. Ou, avoir un diplôme de pilote expérimental ou d’ingénieur de test. «Un doctorat ou un deuxième master n’est pas indispensable, c’est un plus», souligne Zineb Elomri. Il est également nécessaire de pouvoir justifier «de trois ans d’expérience professionnelle post-universitaire pertinente, avec une augmentation progressive des responsabilités». Parler un anglais excellent est essentiel. Une bonne maîtrise d’une deuxième langue est un avantage, mais cela pourrait être la langue maternelle.

De toute évidence, l’adhésion au club restreint d’astronautes suggère un élément de sacrifice, clairement exposé dans les annonces: «Il vous faudra faire preuve d’une forte motivation et être capable de faire face à de longues périodes de forte charge de travail, d’heures de travail. Irrégularités, déplacements. Fréquents et longs. les absences de chez soi, (loin de) la famille et la vie sociale normale.Bien sûr, il faut aussi être volontaire pour mener des expériences scientifiques.Enfin, être capable de rester calme quand on est sous pression.évalué lors des tests de situation.

Avant cette étape décisive, une première sélection est effectuée sur la base des fichiers. En 2009, sur environ 8 000 questions répondant aux critères, mille ont été sélectionnées. Viennent ensuite les examens et les entretiens, jusqu’à une réunion finale avec le directeur général de l’ESA. Zineb Elomri estime que l’intérêt croissant pour l’espace devrait générer un afflux d’applications. Pour elle, il faut oser: «L’expérience de la sélection elle-même est enrichissante, sur le plan personnel. A force de ces entretiens, les candidats apprennent à mieux se connaître, à mieux se présenter, à développer leur confiance en eux. C’est un type de formation qui leur permet de trouver un autre emploi qu’ils recherchaient. “

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Un corps de 20 réservistes

Les déçus, parce qu’ils seront là, n’ont peut-être pas tout perdu. Car l’ESA innove en créant un corps de réserve pouvant accueillir jusqu’à vingt astronautes. Ceux-ci ne seront pas recrutés par l’agence mais seront mobilisés dans le cadre des missions, si l’activité spatiale nécessite des renforts. Ils suivent des cours de formation et des examens une semaine par an. Le reste du temps, ils travaillent pour leurs employeurs.

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Un tour de l’actualité pour commencer la journée

Parmi ces réservistes, une ou deux personnes handicapées participeront à une étude de faisabilité. «Nous avons eu beaucoup de discussions en interne pour voir comment réaliser ce projet. L’important était de faire en sorte que ces personnes puissent exercer pleinement la profession d’astronaute et pas seulement une partie de celle-ci. Vous devez maintenir la motricité fine de vos mains, être capable de vous lever et d’effectuer les manœuvres nécessaires à la station. Il a été décidé de limiter cette phase pilote à quelques cas de handicap afin d’assurer au maximum la faisabilité du projet. “

La cible est les personnes de petite taille (moins de 1,30 m), ou avec des jambes de tailles différentes, ou avec une déficience des pieds ou des jambes, ou d’un seul de ces membres. L’objectif avec ces «parastronautes»: voir comment adapter au mieux les engins spatiaux et la technologie à leur handicap. Dans les deux offres distinctes réparties, pour les personnes Désactivée ou ne pas, L’ESA met à disposition des candidats un guide de 32 pages. Aller!

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Delphine Perrault

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