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LinkedIn offre une semaine de vacances simultanées à ses employés

Le groupe, qui avait déjà expérimenté cette méthode fin décembre, considère cette mesure comme importante pour éviter tout risque d’épuisement professionnel.

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Des milliers d’employés tous en vacances pendant une semaine. Le réseau social LinkedIn a pris cette décision pour la plupart de ses collaborateurs, à partir du lundi 5 avril, pour leur donner le temps de se ressourcer et éviter les risques de burn-out au travail. “Il y a quelque chose de magique dans le fait que tout cela fasse une pause en même temps. Et le meilleur? Ne soyez pas accueilli par une avalanche de courriels sans réponse à votre retour.”a déclaré vendredi un porte-parole du réseau social professionnel.

Il est précisé que la semaine de vacances payées impromptues s’applique à la majorité des 15900 employés à temps plein, même si “Un noyau d’employés continuera à travailler. Cela pourrait prendre des jours plus tard”. Avec la pandémie de Covid-19, les grands groupes technologiques ont été parmi les premiers aux États-Unis à adopter le télétravail au début du mois de mars de l’année dernière, et la plupart n’ont pas encore rouvert leurs bureaux, ou seulement partiellement. Twitter l’a prolongé indéfiniment.

L’entreprise basée à San Francisco, où le télétravail est maintenu jusqu’en septembre 2021, avait déjà fermé depuis quelques jours fin décembre. “Les gens sont revenus heureux, ils avaient l’impression de pouvoir quitter leur maison, faire des choses comme lire des livres ou regarder des films”, Teuila Hanson, directrice des ressources humaines de LinkedIn, a expliqué en détail dans une interview avec CNN Business.

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Thierry Dufour

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